Увидите, что рекрутинг — это не скучная рутина, а мощный инструмент роста бизнеса. Поймёте, как мы выстроили систему найма с нуля и как вы сможете внедрить её у себя. После этого модуля вы будете воспринимать наём как стратегический инструмент, а не как проблему.

Научитесь готовиться к найму так, чтобы получать отклики от подходящих кандидатов. Разберём, как построить воронку найма, составить профиль должности и техническое задание рекрутеру. После этого модуля поиск сотрудников станет управляемым и прогнозируемым процессом.

Узнаете, где искать лучших специалистов и как сделать так, чтобы они откликались именно вам. Разберём, как эффективно работать с работными сайтами, фриланс-биржами и оценим рынка труда. После этого модуля вы сможете быстро находить нужных людей без лишних затрат.

Научитесь быстро отсеивать неподходящих кандидатов ещё до собеседования. Разберём, как читать резюме «между строк», выявляя ключевые компетенции и красные флаги. После этого модуля вы будете приглашать только тех, кто реально подходит компании.

Освоите собеседование как инструмент отбора и мотивации кандидата одновременно. Узнаете, как задавать вопросы, чтобы человек раскрылся, и как «продать» ему вакансию. После этого модуля ваши собеседования будут приводить в команду лучших специалистов.

Научитесь грамотно завершать процесс найма, оценивая кандидата и принимая взвешенное решение. Разберём, как собирать рекомендации с прошлых мест работы и правильно сделать оффер. После этого модуля вы сможете предлагать работу или отказывать, сохраняя хорошие отношения и имидж компании.

Выстроите процесс адаптации новых сотрудников так, чтобы они быстрее вникали в работу и приносили результат. Узнаете, как разрабатывать программу обучения и развития стажёров. После этого модуля вы сможете быстрее выводить сотрудников на плановые показатели.

Внедрите инструменты, которые экономят время и делают процесс найма прозрачным и управляемым. Разберём, как автоматизировать рекрутинг в Битрикс24, выбрать HRM-систему и выстроить работу со штатным рекрутером. После этого модуля вы сможете контролировать наём как бизнес-процесс.

Научитесь выстраивать полноценную систему найма внутри компании, чтобы процесс подбора сотрудников шёл стабильно и без сбоев. Разберём, как правильно нанять штатного рекрутера, обучить его и выстроить эффективный контроль. После этого модуля вы сможете делегировать наём, сохранив при этом контроль.

Разберётесь в основных HR-терминах, поймёте, как работают налоги на зарплату, и получите шаблоны кадровых документов. После этого модуля сможете говорить с HR-специалистами на одном языке, точно оценивать реальную стоимость сотрудников и правильно оформлять их в штат.

Увидите примеры эффективного найма — от составления профиля должности до оформления сотрудника. Узнаете, как нанимать квалифицированных специалистов в штат и на аутсорсинг. После этого модуля сможете отстроить процесс рекрутинга в собственной компании.