Примеры вакансий

Модуль 6. Кандидаты.

Примеры вакансий

Рассматриваем примеры вакансий, разработанные для разных должностей.

Приведённые примеры намеренно отличаются друг от друга по структуре, объёму, содержанию и стилю письма. Одни вакансии подробно рассказывают о компании, другие практически сразу переходят к будущей работе. Где-то основным аргументом становятся известные клиенты и крупные проекты, где-то — зарплата, условия, профессиональный рост или возможность самостоятельно влиять на результат. Различается и язык объявлений: от подробного информационного до дружелюбного и откровенно неформального.

Такие различия не означают, что одна вакансия написана правильнее другой. Каждое объявление рассчитано на свою целевую аудиторию и должно учитывать, что именно важно конкретному соискателю при выборе работы. Опытного коммерсанта можно заинтересовать масштабом бизнеса и возможностями для крупных продаж, технического специалиста — содержанием работы и уровнем проектов, монтажника — стабильной загрузкой и понятными условиями, администратора — характером работы, командой и корпоративной средой.

Даже одну и ту же компанию можно и нужно представлять по-разному. Нет необходимости каждый раз рассказывать обо всех её преимуществах или сохранять одинаковую последовательность блоков. Значение имеет не количество информации, а её ценность для конкретного кандидата. То, что является сильным аргументом для одной должности, может оказаться второстепенной информацией для другой.

По этой же причине не существует универсальной структуры вакансии. Рассказ о компании может стоять в самом начале, появляться после описания должности или находиться ближе к концу объявления. Объём отдельных разделов также определяется их значением для целевой аудитории. Стиль письма выбирается по тому же принципу: формальный, информационный, дружелюбный или неформальный язык должен соответствовать людям, которых компания хочет привлечь.

Главное — не пытаться заполнить готовый шаблон, а рассматривать вакансию как рекламное объявление. Сначала необходимо понять, кого мы ищем, что важно этому человеку и чем именно можем его заинтересовать. После этого становится понятно, какие преимущества вывести на первый план, сколько внимания уделить компании и работе, в какой последовательности расположить информацию и каким языком разговаривать с соискателем.

Хорошая вакансия не обязана нравиться всем. Её задача — привлечь внимание нужной аудитории, сформировать интерес к работе и привести подходящего кандидата к отклику. Именно поэтому структура, содержание и стиль объявления определяются не предпочтениями автора и не универсальным шаблоном, а теми людьми, для которых оно написано.

Ведущий менеджер по продажам

Вакансия рассчитана на состоявшегося коммерческого специалиста с большим опытом проектных продаж, собственной клиентской базой и профессиональными связями. Такому кандидату важны не только условия работы и размер дохода, но и возможности работодателя, от имени которого ему предстоит выходить на крупнейших участников строительного рынка. Известные клиенты, реализованные проекты, собственное производство и положение компании на рынке становятся важными аргументами при выборе работы.

Поэтому вакансия начинается с подробной презентации компании, клиентов и реализованных проектов. Основной текст написан в серьёзном информационном стиле, подробно раскрываются будущие задачи, требования и возможности для заработка. Большой объём оправдан сложностью должности и узкой целевой аудиторией. Задача объявления — не получить максимальное количество откликов, а заинтересовать коммерсанта высокого уровня масштабом бизнеса, возможностями для проектных продаж и потенциальным доходом.

Объявление

Кто мы

Мы инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем слаботочные системы и электрооборудование.

Работаем с крупнейшими девелоперами и специализируемся на жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.

Являемся эксклюзивным дистрибьютором Comelit Group S.p.A. в России. Располагаем собственным производством микроэлектроники и выпускаем оборудование под торговой маркой «Смартсекьюрити».

Наши клиенты

Capital Group, MR Group, GloraX, Vesper, STONE, TEKTA, ГЛАВСТРОЙ, ДОНСТРОЙ, КРОСТ, ЭТАЛОН, ЦЕНТР-ИНВЕСТ, СТРАНА, ГАЛС, FORMA и другие крупные девелоперы.

Наши проекты

Национальный центр управления обороной Российской Федерации, Гостиный двор, CAPITAL TOWERS, ЗОЛОТОЙ, КОСМО 4/22, White Khamovniki, Victory Park Residence, ПОКЛОННАЯ 9, LION GATE, THE PATRICKS, CARRE BLANC, Полянка/44, Царская площадь, Фили Парк, Парк Рублёво, I’M, Noble Row, Mitte, Савёловский Сити, НЕБО, Серебряный фонтан и ещё более 100 крупных объектов по всей стране.

Кого ищем

Ищем высококвалифицированного коммерческого специалиста с опытом проектных продаж в строительной отрасли от 10 лет, который специализируется на крупных и сложных проектах.

Нам нужен состоявшийся коммерсант с собственными профессиональными связями среди девелоперов, архитектурных бюро, проектных институтов, генеральных подрядчиков и других участников строительного рынка.

Чем занимаемся

Искать крупные строительные проекты, самостоятельно выходить на ключевых участников и использовать профессиональные связи для получения новых возможностей.
Развивать отношения с девелоперами, архитектурными бюро, проектными институтами, генеральными подрядчиками и другими участниками строительного рынка.
Заходить в проекты на ранних стадиях, работать с заказчиками и проектировщиками, добиваясь включения оборудования компании в вендер-листы и проектную документацию.
Проводить личные встречи и переговоры с ключевыми лицами, представлять компанию, презентовать решения и формировать долгосрочные деловые отношения.
Вести проектные продажи с длинным циклом от первого контакта до договора, проходить конкурсы, тендеры, согласования и другие этапы сделки.
Формировать коммерческие предложения совместно с техническими специалистами, контролировать стоимость, маржинальность, сроки и основные условия будущего проекта.
Согласовывать коммерческие условия и документацию по сделке, контролировать заключение договора, выставление счетов и поступление денежных средств.
Передавать проданные проекты в реализацию и сопровождать ключевые договорённости на стыке заказчика, коммерческой и технической команды.
Поддерживать отношения с клиентами после завершения проекта, развивать повторные продажи, получать рекомендации и находить новые возможности для сотрудничества.

Высокая зарплата

Средний доход — от 300 000 рублей в месяц на руки. Доход складывается из оклада и премии с продаж, при этом основная возможность зарабатывать больше связана с результатами проектных продаж. Ведущие специалисты зарабатывают семизначные суммы.

Официальное оформление

Официальное оформление согласно ТК РФ. Полностью белая заработная плата, включая премиальную часть, вы плачивается два раза в месяц. Оплачиваемые отпуска и больничные.

Полное обеспечение

Современный офис-шоурум в 5 минутах от метро Красносельская с удобными пространствами для работы и встреч.
Полностью оборудованное раб очее место, необходимую технику, скоростной интернет и всё необходимое для ежедневной работы.
Техническую поддержку инженеров и проектировщиков при подготовке решений, расчёте проектов и проведении переговоров с заказчиками.
Собственное производство, оборудование и комплекс инженерных услуг, позволяющие продавать не отдельные продукты, а комплексные решения.
Компенсацию рабочих поездок на такси или каршеринге для проведения встреч с заказчиками и посещения строительных объектов.
Оборудованную зону отдыха с кофе, фруктами, настольными играми, PlayStation 5 и Яндекс.Станцией.

Нам важно

Не менее 10 лет практического опыта проектных B2B-продаж в строительной отрасли и подтверждённый опыт работы с крупными строительными проектами.
Собственные профессиональные связи среди деве лоперов, архитектурных бюро, проектных институтов, генеральных подрядчиков и других участников строительного рынка.
Опыт самостоятельного поиска проектов и способность выходить на ключевых лиц без ожидания входящих заявок и готовых контактов от компании.
Опыт длинного цикла продаж продолжительностью от нескольких месяцев до нескольких лет с большим количеством участников и согласований.
Умение заходить в проекты на ранней стадии, работать с проектировщиками и добиваться включения предлагаемых решений в проектную документацию.
Умение вести переговоры на высоком уровне, выстраивать долгосрочные отношения и договариваться о выгодных для компании коммерческих условиях.
Понимание экономики крупной сделки, умение работать с себестоимостью, маржинальностью, условиями оплаты и контролировать рентабельность проекта.
Самостоятельность и ответственность за коммерческий результат: от появления нового проекта до заключения договора, получения оплаты и передачи в реализацию.

Будет преимуществом

Опыт проектных продаж слаботочных систем, электрооборудования, систем отопления, вентиляции и кондиционирования, а также д ругих инженерных решений для крупных строительных объектов.

Какие перспективы

Главная перспектива — увеличение собственного дохода за счёт крупных и прибыльных проектов. Система мотивации напрямую связана с коммерческим результатом, поэтому верхняя граница дохода зависит прежде всего от эффективности самого специалиста.

Компания уже работает с крупнейшими девелоперами и реализует крупные объекты, поэтому сильный коммерсант получает возможность использовать существующую репутацию, технические компетенции и реализованные проекты компании для развития собственного клиентского портфеля.

Как проходит отбор

Откликаетесь на вакансию, а лучше не ждёте и звоните нам самостоятельно.
Проходите короткое телефонное интервью и рассказываете о своём опыте проектных продаж.
Встречаетесь с руководителем и обсуждаете свои связи, крупные проекты и коммерческие результаты.
Приходите на стажировку, знакомитесь с компанией, командой и основными рабочими процессами.
Обсуждаем условия сотрудничества, систему мотивации и согласовываем дату начала работы.

Менеджер по продажам

Вакансия рассчитана на активного B2B-продавца, способного самостоятельно искать корпоративных клиентов и доводить переговоры до сделки. Здесь не требуется десятилетний отраслевой опыт или собственные связи среди крупнейших участников рынка, поэтому потенциальная аудитория значительно шире. Кандидату прежде всего необходимо понять, что предстоит продавать, каким способом организованы продажи, откуда появляются клиенты и сколько можно зарабатывать.

Поэтому компания представлена достаточно коротко: чем занимается, с какими заказчиками работает и где находится собственное производство. Основное внимание переносится на сочетание входящих обращений и самостоятельного поиска клиентов, холодные звонки, свободный формат работы и зависимость дохода от результата. Дружелюбный информационный стиль делает вакансию понятной широкому кругу продавцов. Честное описание активных продаж одновременно привлекает нужных специалистов и отсеивает тех, кто привык работать исключительно с готовыми заявками.

Объявление

Кто мы

Мы производственная компания, которая специализируется на разработке и производстве малых архитектурных форм для благоустройства и оформления общественных и жилых пространств. Работаем с застройщиками, архитекторами, проектировщиками и генподрядчиками на всех этапах — от подготовки решения и согласования конструкции до изготовления готовых изделий.

Собственное производство находится в Коломне Московской области, что позволяет самостоятельно контролировать процесс изготовления, качество продукции и сроки выполнения заказов.

Кого ищем

Ищем менеджера, который умеет продавать производственные услуги крупным B2B-заказчикам и привык влиять на свой доход.

Работа строится примерно 50/50: обработка входящих запросов и самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов. Поэтому опыт активных продаж и холодных звонков обязателен.

Нам нужен специалист, который умеет находить потенциальных заказчиков, выходить на лиц, принимающих решения, выявлять потребности, проводить переговоры и доводить сделки до продаж.

Что предлагаем

Можно работать в удобном формате: офлайн, удалённо или гибридно. Производство находится в Коломне Московской области, а формат работы обсуждаем индивидуально с учётом опыта специалиста.

Главное для нас — не присутствие в офисе, а способность самостоятельно организовать продажи и обеспечивать доход.

Сколько платим

Средний доход менеджера — от 200 000 рублей в месяц на руки. Он складывается из оклада и премии с продаж, поэтому напрямую зависит от результатов работы.

Что делать

Самостоятельно искать новых заказчиков и формировать собственную базу потенциальных клиентов.
Совершать холодные звонки, устанавливать первый контакт и выходить на принимающих решения людей.
Квалифицировать клиента, выявлять потребности и определять возможности для дальнейшего сотрудничества.
Организовывать встречи с потенциальными заказчиками и подключать руководителя к обсуждению проектов.
Проводить переговоры, презентовать возможности производства и формировать интерес к дальнейшему сотрудничеству.
Сопровождать заказчика в процессе продажи и последовательно доводить переговоры до заключения сделки.
Поддерживать отношения с действующими клиентами и развивать с ними новые проекты и продажи.

Нам важно

Опыт активных B2B-продаж и понимание специфики работы с корпоративными заказчиками.
Практический опыт самостоятельного поиска клиентов и формирования собственной базы для продаж.
Уверенный опыт холодных звонков и способность самостоятельно устанавливать первый контакт.
Умение находить нужных людей в компаниях и выходить на лиц, принимающих решения.
Опыт проведения переговоров и умение выстраивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами.
Способность самостоятельно организовывать свою работу и отвечать за выполнение плана продаж.

Будет преимуществом

Опыт проектных продаж производственных услуг или продукции на строительные объекты.
Опыт работы с застройщиками, архитекторами, проектировщиками и генподрядчиками.

Как проходит отбор

Откликаетесь на вакансию, а лучше не ждёте и звоните самостоятельно.
Проходите короткое телефонное интервью и отвечаете на несколько вопросов.
Встречаетесь с руководителем и подробнее обсуждаете свой опыт и результаты.
Обсуждаем условия сотрудничества, систему мотивации и удобный формат работы.
Договариваемся о начале работы и приступаем к поиску первых клиентов.

Если вы умеете не только обрабатывать входящие заявки, но и самостоятельно искать клиентов, выходить на нужных людей и доводить переговоры до сделки, откликайтесь. Обсудим ваш опыт, условия работы и возможности много зарабатывать.

Тендерный специалист

Вакансия рассчитана на опытного тендерного специалиста, который хорошо знает закупочные процедуры и способен самостоятельно сопровождать их на всех этапах. Такому кандидату прежде всего необходимо понять, с какими закупками предстоит работать, какие функции находятся в его зоне ответственности, как организована удалённая работа и на каких условиях оформляется трудоустройство. Известность компании и перечень реализованных объектов имеют значение, но не являются первостепенными критериями выбора.

Поэтому объявление начинается с описания специалиста и практически сразу переходит к его будущим обязанностям. Подробно раскрываются тендерные процедуры, формат работы, оформление, доход и профессиональные требования. Информация о компании, клиентах и проектах появляется позже и помогает оценить масштаб деятельности и потенциальных закупок. Строгий информационный стиль соответствует самой профессии, где особенно важны точность, системность, знание законодательства и способность последовательно работать по установленным процедурам.

Объявление

Кого ищем

Ищем тендерного специалиста с практическим опытом работы в строительной сфере и участия в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно искать подходящие закупки, оценивать целесообразность участия, готовить заявки и сопровождать тендерные процедуры от поиска до заключения и исполнения контракта.

Чем заниматься

Мониторить электронные торговые площадки и искать подходящие конкурсы, тендеры и электронные аукционы.
Анализировать закупочную документацию и оценивать целесообразность участия компании в процедурах.
Формировать необходимый пакет документов и готовить заявки для участия в закупочных процедурах.
Подавать заявки на электронных площадках, контролировать проведение процедур и отслеживать их результаты.
Сопровождать тендерные процедуры на всех этапах и взаимодействовать со смежными специалистами компании.
Контролировать сроки исполнения заключённых контрактов и выполнение обязательств со стороны компании.
Сопровождать заключение контрактов, готовить закрывающие документы и контролировать документооборот.
Вести отчётность по проведённым процедурам и анализировать результаты участия компании в закупках.

Как работаем

Полностью удалённо — приезжать в офис не нужно. Работаем пять дней в неделю по восемь часов с обычными выходными и праздничными днями.

В течение рабочего дня необходимо быть на связи с коллегами и оперативно подключаться к текущим задачам. Для работы понадобятся компьютер с веб-камерой, смартфон и стабильный скоростной интернет.

Предоставляем доступ к корпоративной CRM-системе, IP-телефонии, агрегатору ЭТП и другим необходимым рабочим инструментам.

Как оформляем

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Полностью белая заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек и серых схем.

Предоставляем оплачиваемый отпуск и больничный. Все условия работы, размер оклада и система премирования заранее обсуждаются и фиксируются при трудоустройстве.

Сколько платим

Средний доход — от 100 000 рублей в месяц. Он складывается из фиксированного оклада и премии по результатам работы.

Размер премии зависит от результатов участия в закупках и выполнения поставленных задач. Успешная работа с тендерами, увеличение количества выигранных процедур и заключённых контрактов позволяют напрямую влиять на итоговый доход.

Что ожидаем

Опыт работы с закупками и тендерными процедурами не менее 6 лет, желательно в строительных компаниях.
Практический опыт участия и победы в тендерах на выполнение строительных и инженерных рабо т.
Опыт работы с закупками по слаботочным системам и электрооборудованию, а также выполнению работ.
Отличное знание нормативно-правовой базы в сфере закупок, включая требования 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Умение самостоятельно анализировать закупочную документацию и определять целесообразность участия в процедуре.
Опыт анализа тендерного рынка и конкурентов для повышения результативности участия компании в закупках.

Какие перспективы

Можно профессионально развиваться в тендерном направлении, брать на себя больше процедур и постепенно увеличивать зону ответственности.

Карьерная перспектива — стать руководителем тендерного отдела и выйти на доход от 150 000 рублей в месяц.

Кто мы

Мы инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем слаботочные системы и электрооборудование.

Работаем с крупнейшими девелоперами и специализируемся на жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.

Являемся эксклюзивным дистрибьютором Comelit Group S.p.A. в России. Располагаем собственным производством микроэлектроники и выпускаем оборудование под торговой маркой «Смартсекьюрити».

Наши клиенты

Capital Group, MR Group, GloraX, Vesper, STONE, TEKTA, ГЛАВСТРОЙ, ДОНСТРОЙ, КРОСТ, ЭТАЛОН, ЦЕНТР-ИНВЕСТ, СТРАНА, ГАЛС, FORMA и другие крупные девелоперы.

Наши проекты

Национальный центр управления обороной Российской Федерации, Гостиный двор, CAPITAL TOWERS, ЗОЛОТОЙ, КОСМО 4/22, White Khamovniki, Victory Park Residence, ПОКЛОННАЯ 9, LION GATE, THE PATRICKS, CARRE BLANC, Полянка/44, Царская площадь, Фили Парк, Парк Рублёво, I’M, Noble Row, Mitte, Савёловский Сити, НЕБО, Серебряный фонтан и ещё более 100 крупных объектов по всей стране.

Как проходит отбор

Откликаетесь на вакансию и рассказываете о своём опыте работы с закупками и тендерами.
Проходите короткое телефонное интервью и обсуждаете опыт участия в закупочных процедурах.
Общаетесь с руководителем и подробнее обсуждаете реализованные проекты и профессиональный опыт.
Обсуждаем условия работы, систему оплаты и порядок взаимодействия внутри компании.
Согласовываем дату выхода, оформляем необходимые документы и приступаем к совместной работе.

Если у вас есть практический опыт работы с закупками по 44-ФЗ и 223-ФЗ и вы самостоятельно сопровождаете тендерные процедуры на всех этапах, откликайтесь. Обсудим ваш опыт и условия работы.

Руководитель проекта

Вакансия рассчитана на квалифицированного руководителя проектов ОВиК, который должен одновременно разбираться в технической части, управлять штатными монтажниками и подрядчиками, контролировать сроки и стоимость работ, взаимодействовать с заказчиком и отвечать за конечный результат. Такому специалисту особенно важно понимать содержание будущих проектов, границы ответственности и уровень самостоятельности. Подробная история работодателя или длинный перечень известных клиентов здесь имеют меньшее значение.

Поэтому компания описывается достаточно коротко через характер деятельности и полный цикл реализации проектов, после чего объявление переходит к самой должности. Текст подробный, серьёзный и преимущественно информационный, поскольку сложность работы невозможно показать несколькими общими фразами. Отдельный блок с описанием идеального кандидата собирает требования в единый профессиональный образ. Такая вакансия помогает опытному специалисту узнать привычные ему задачи и самостоятельно оценить соответствие своему профессиональному уровню.

Объявление

Кто мы

Мы инжиниринговая компания, специализирующаяся на системах отопления, вентиляции и кондиционирования (ОВиК). Выполняем полный комплекс работ — от технической проработки и подготовки решения до поставки оборудования, монтажа, пусконаладки и технического обслуживания.

Работаем с коммерческими и частными заказчиками, реализуем проекты разного масштаба и сложности. Самостоятельно организуем весь процесс выполнения работ и отвечаем за конечный результат.

Кого ищем

Ищем опытного руководителя проектов по системам ОВиК, который способен самостоятельно вести объект от первоначальной технической оценки до завершения работ и сдачи заказчику.

Нам нужен не просто организатор, а технически сильный специалист, который хорошо разбирается в системах отопления, вентиляции и кондиционирования, умеет работать с проектной документацией, оценивать объёмы и стоимость работ, планировать необходимые ресурсы и организовывать работу на объекте.

Чем занимаемся

Анализировать проектную и рабочую документацию, обследовать объекты, оценивать технические решения, объёмы предстоящих работ и возможные риски.
Участвовать в подготовке технико-коммерческих предложений, рассчитывать материалы, оборудование, трудозатраты, сроки и стоимость выполнения работ.
Помогать коммерческим специалистам по техническим вопросам, участвовать во встречах с заказчиками и объяснять предлагаемые инженерные решения.
Планировать реализацию проектов, составлять графики производства работ, поставки материалов и загрузки собственных сотрудников и подрядчиков.
Формировать команду проекта, подбирать необходимых подрядчиков и специалистов, распределять задачи и контролировать их выполнение.
Организовывать строительно-монтажные работы, координировать сотрудников, подрядчиков, поставщиков и других участников проекта.
Контролировать качество, сроки, стоимость и технологию выполнения работ, своевременно выявлять отклонения и принимать необходимые решения.
Организовывать подготовку исполнительной и закрывающей документации, контролировать её полноту и соответствие фактически выполненным работам.
Взаимодействовать с заказчиком в процессе реализации проекта, согласовывать технические вопросы, изменения, сроки и порядок выполнения работ.
Организовывать сдачу выполненных работ заказчику, контролировать устранение замечаний и обеспечивать полное завершение проекта.

Сколько платим

Средний доход — 300 000 рублей в месяц на руки. Доход складывается из оклада и премии по результатам реализации проектов и зависит от профессионального уровня специалиста.

Нам важно

Практический опыт работы с системами ОВиК и хорошее понимание технологии выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
Опыт самостоятельного ведения проектов от первоначальной технической оценки до завершения работ и сд ачи готового объекта заказчику.
Умение читать и анализировать проектную документацию, находить ошибки, оценивать технические решения и предлагать варианты их корректировки.
Умение рассчитывать объёмы работ, материалы, оборудование, трудозатраты и другие ресурсы, необходимые для успешной реализации проекта.
Опыт планирования строительных работ, организации поставок, распределения персонала и координации одновременно нескольких участников проекта.
Опыт управления собственными монтажными бригадами и подрядчиками, постановки задач и контроля качества и сроков выполнения работ.
Умение самостоятельно принимать технические и организационные решения, решать возникающие проблемы и отвечать за конечный результат проекта.
Опыт взаимодействия с заказчиками, поставщиками и подрядчиками, умение договариваться и решать возникающие в процессе реализации вопросы.

Какие перспективы

Доход руководителя проекта напрямую зависит от его профессионального уровня и эффективности организации работы. Чем больше проектов специалист способен самостоятельно вести, чем лучше управляет сроками, бюджетом, сотрудниками и подрядчиками, тем выше его доход.

Идеальный кандидат

Опытный технический специалист, который прошёл путь от монтажника, инженера или производителя работ до руководителя проектов и хорошо знает системы отопления, вентиляции и кондиционирования не только в теории, но и на практике.
Умеет самостоятельно оценить будущий объект, разобраться в проектной документации, определить необходимые ресурсы, рассчитать стоимость работ и заранее увидеть технические или организационные риски.
После заключения договора способен полностью организовать реализацию проекта: спланировать работы и поставки, собрать команду, распределить задачи, управлять подрядчиками и контролировать сроки, качество и бюджет.
Привык одновременно работать с технической частью, людьми, документацией и заказчиком. Не ждёт постоянных указаний руководителя, самостоятельно принимает решения и несёт ответственность за конечный результат проекта.

Как проходит отбор

Откликаетесь на вакансию, а лучше не ждёте и звоните самостоятельно.
Проходите короткое телефонное интервью и отвечаете на несколько вопросов.
Встречаетесь с руководителем и подробнее обсуждаете свой опыт и результаты.
Обсуждаем условия сотрудничества, систему мотивации и удобный формат работы.

Инженер слаботочных систем

Вакансия рассчитана на квалифицированного технического специалиста, которому необходимо быстро понять, соответствует ли работа его специализации, какие системы и оборудование предстоит обслуживать и какого профессионального уровня ожидает работодатель. Инженеру важны содержание будущей работы, техническая сложность проектов, предоставляемые инструменты и возможности профессионального развития. Эмоциональная или рекламная подача здесь скорее усложнит восприятие информации.

Поэтому объявление начинается непосредственно с описания специальности, а подробное представление компании появляется уже после него. Известные девелоперы, премиальные объекты, собственное производство и сложные инженерные системы подтверждают профессиональный уровень будущей работы. Большое количество технической конкретики также оправдано целевой аудиторией. Информационный стиль позволяет инженеру сопоставить собственную квалификацию с требованиями, а масштаб проектов и перспективы развития становятся дополнительными аргументами в пользу вакансии.

Объявление

Кого ищем

Ищем квалифицированного инженера слаботочных систем для постоянной работы в штате или сотрудничества на подряде.

Нам нужен ответственный технический специалист, который умеет самостоятельно работать с проектной документацией, выполнять пусконаладочные работы, настраивать оборудование, находить и устранять неисправности, контролировать качество монтажа и отвечать за технический результат своей работы.

Кто мы

Мы инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем слаботочные системы и электрооборудование.

Работаем с крупнейшими девелоперами и специализируемся на жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.

Являемся эксклюзивным дистрибьютором Comelit Group S.p.A. в России. Располагаем собственным производством микроэлектроники и выпускаем оборудование под торговой маркой «Смартсекьюрити».

Наши клиенты

Capital Group, MR Group, GloraX, Vesper, STONE, TEKTA, ГЛАВСТРОЙ, ДОНСТРОЙ, КРОСТ, ЭТАЛОН, ЦЕНТР-ИНВЕСТ, СТРАНА, ГАЛС, FORMA и другие крупные девелоперы.

Наши проекты

Национальный центр управления обороной Российской Федерации, Гостиный двор, CAPITAL TOWERS, ЗОЛОТОЙ, КОСМО 4/22, White Khamovniki, Victory Park Residence, ПОКЛОННАЯ 9, LION GATE, THE PATRICKS, CARRE BLANC, Полянка/44, Царская площадь, Фили Парк, Парк Рублёво, I’M, Noble Row, Mitte, Савёловский Сити, НЕБО, Серебряный фонтан и ещё более 100 крупных объектов по всей стране.

Что предлагаем

Работу на крупных объектах Москвы и Московской области.
Интересные и технически сложные проекты в жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.
Работу со слаботочными системами, сетевым оборудованием и системами автоматизации.
Профессиональный инструмент и необходимое оборудование для проведения пусконаладочных работ.
Оборудованное рабочее место, ноутбук, смартфон и корпоративную связь.
Работу в команде с монтажниками, проектировщиками и руководителями проектов.
Компенсацию транспортных расходов при выездах на объекты.
Возможность повышать профессиональную квалификацию и вместе с ней увеличивать свой доход.

Сколько платим

Доход квалифицированного инженера — от 200 000 рублей в месяц на руки. Складывается из оклада и премии по результатам работы и зависит от профессионального уровня специалиста.

Как оформляем

Рассматриваем два формата сотрудничества: постоянная работа в штате или подряд.

При трудоустройстве в штат — оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата с выплатами два раза в месяц, оплачиваемые отпуск и больничный.

Подрядчиков привлекаем на проектную работу, сотрудничаем с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями.

Чем заниматься

Проводить диагностику, находить причины неисправностей и устранять технические проблемы.
Контролировать качество монтажа и соответствие выполненных работ проектной документации.
Проверять и корректировать рабочую документацию, самостоятельно вносить необходимые изменения.
Подбирать оборудование, составлять спецификации и готовить техническую часть коммерческих предложений.
Формировать технические задания проектировщикам и контролировать выполнение проектных работ.
Решать технические вопросы с монтажниками, руководителями проектов, подрядчиками и заказчиками.
Оказывать техническую поддержку клиентам, партнёрам и сотрудникам компании.
Сопровождать техническую часть проекта на этапах монтажа, пусконаладки и сдачи объекта.

Нам важно

Опыт работы со слаботочными системами и электрооборудованием.
Практический опыт монтажа, настройки и пусконаладки оборудования.
Уверенное владение AutoCAD.
Умение читать, проверять и корректировать проектную документацию.
Понимание принципов построения слаботочных систем и сетевой инфраструктуры.
Умение самостоятельно диагностировать неисправности и находить технические решения.
Опыт участия в проектах от монтажа до пусконаладки и сдачи объекта.
Умение взаимодействовать с монтажниками, подрядчиками и другими участниками проекта.
Ответственное отношение к срокам, качеству и результату своей работы.

Будет преимуществом

Преимуществом будет понимание и опыт применения следующих технологий при пусконаладке, интеграции и диагностике систем:

SIP и RTP для настройки и диагностики IP-телефонии, домофонии и интеркомов;
Linux для работы с серверами инженерных систем, проверки сетевых настроек, сервисов и системных журналов;
REST API и HTTP-запросов для настройки и диагностики взаимодействия между различными системами;
методов GET и POST, формата JSON и основных способов авторизации при работе с API.

Отдельно рассматриваем

Отдельно рассматриваем инженеров с практическим опытом работы с системами домашней автоматизации и умного дома. Нам интересен практический опыт:

работы с оборудованием разных производителей и построения систем автоматизации на его основе;
работы с протоколами и интерфейсами автоматизации, в частности KNX, Modbus и DALI;
настройки и программирования оборудования, создания логики работы инженерных систем;
интеграции освещения, климата, электроприводов, мультимедиа и других инженерных систем в единую систему управления;
пусконаладки, диагностики и поиска неисправностей на уровне оборудования, сети и программной конфигурации;
работы с KNX: программирования устройств, настройки групповых адресов, анализа телеграмм и диагностики обмена данными.

Какие перспективы

Компания обучает сотрудников и помогает развивать профессиональные навыки. Есть два направления развития: профессиональный и карьерный рост.

Повышая квалификацию, инженер может брать больше задач, самостоятельно выполнять более сложную работу и зарабатывать от 200 000 рублей.
Карьерная перспектива — стать Главным инженером проекта, отвечать за техническую реализацию проекта в целом и зарабатывать от 250 000 рублей.

Как проходит отбор

Откликаетесь на вакансию.
Проходите короткое телефонное интервью.
Встречаетесь с техническим руководителем.
Обсуждаем ваш профессиональный уровень и условия работы.
Приступаете к работе и развиваетесь вместе с компанией.

Если у вас есть практический опыт работы со слаботочными системами, вы умеете самостоятельно решать технические задачи и привыкли отвечать за результат своей работы, откликайтесь на вакансию. Свяжемся, обсудим ваш профессиональный уровень, условия работы и перспективы развития в компании.

Монтажник слаботочных систем

Вакансия рассчитана на технического специалиста, которому прежде всего необходимо понять, какую работу предстоит выполнять, на каких объектах, сколько можно зарабатывать, предоставляется ли инструмент и насколько стабильно обеспечена загрузка. Подробная презентация бизнеса сама по себе вряд ли станет главным основанием для отклика. Значительно важнее конкретные условия работы и понятное представление о будущих задачах.

Поэтому вакансия сначала объясняет, какого специалиста ищут, а затем показывает компанию и преимущества работы. Известные заказчики и реализованные проекты здесь выступают не столько имиджевой рекламой, сколько доказательством масштаба объектов и стабильного объёма работ. Основной текст строится вокруг зарплаты, инструмента, спецодежды, постоянной загрузки и профессионального роста. Спокойный информационный стиль соответствует технической аудитории и позволяет специалисту быстро оценить предложение без лишней рекламной подачи.

Объявление

Кого ищем

Ищем квалифицированного монтажника слаботочных систем, электрооборудования и освещения для постоянной работы в штате или сотрудничества на подряде.

Нам нужен ответственный специалист, который умеет самостоятельно прокладывать кабельные трассы, устанавливать и расключать электрооборудование, читать рабочую документацию и отвечать за качество выполненных работ.

Кто мы

Мы инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем слаботочные системы и электрооборудование.

Работаем с крупнейшими девелоперами и специализируемся на жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.

Являемся эксклюзивным дистрибьютором Comelit Group S.p.A. в России. Располагаем собственным производством микроэлектроники и выпускаем оборудование под торговой маркой «Смартсекьюрити».

Наши клиенты

Capital Group, MR Group, GloraX, Vesper, STONE, TEKTA, ГЛАВСТРОЙ, ДОНСТРОЙ, КРОСТ, ЭТАЛОН, ЦЕНТР-ИНВЕСТ, СТРАНА, ГАЛС, FORMA и другие крупные девелоперы.

Наши проекты

Национальный центр управления обороной Российской Федерации, Гостиный двор, CAPITAL TOWERS, ЗОЛОТОЙ, КОСМО 4/22, White Khamovniki, Victory Park Residence, ПОКЛОННАЯ 9, LION GATE, THE PATRICKS, CARRE BLANC, Полянка/44, Царская площадь, Фили Парк, Парк Рублёво, I’M, Noble Row, Mitte, Савёловский Сити, НЕБО, Серебряный фонтан и ещё более 100 крупных объектов по всей стране.

Что предлагаем

Работу на крупных объектах Москвы и Московской области.
Интересные и технически сложные проекты в жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.
Профессиональный ручной и электроинструмент, необходимое оборудование для работы.
Спецодежду и средства индивидуальной защиты.
Чёткую постановку задач и планирование работ заранее.
Работу в команде с инженерами и другими техническими специалистами.
Стабильный объём работ в течение всего года без сезонных простоев.
Возможность повышать профессиональную квалификацию и вместе с ней увеличивать свой доход.

Сколько платим

Доход квалифицированного монтажника — от 160 000 рублей в месяц на руки. Складывается из оклада и премии по результатам работы и зависит от профессионального уровня специалиста.

Есть возможность брать дополнительные работы в выходные и праздничные дни и зарабатывать до 200 000 рублей в месяц.

Как оформляем

Рассматриваем два формата сотрудничества: постоянная работа в штате или подряд.

При трудоустройстве в штат — оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата с выплатами два раза в месяц, оплачиваемые отпуск и больничный.

Подрядчиков привлекаем на проектную работу, сотрудничаем с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями.

Что делать

Прокладывать кабельные трассы: штробы, гофру, лотки и другие виды трассировки.
Устанавливать и подключать слаботочные системы, электрооборудование и освещение.
Выполнять коммутацию и маркировку кабельных линий и оборудования в соответствии с рабочей документацией.
Проверять правильность подключения и работоспособность смонтированного оборудования.
Участвовать в пусконаладочных работах совместно с инженером.
Находить и устранять неисправности и дефекты монтажа.
Выполнять техническое обслуживание и ремонт оборудования.

Нам важно

Опыт монтажа слаботочных систем и электрооборудования.
Умение читать рабочую документацию, электрические и монтажные схемы.
Уверенное владение ручным и электроинструментом.
Понимание принципов построения слаботочных систем, коммутации и подключения оборудования.
Умение самостоятельно выполнять поставленные задачи и отвечать за результат своей работы.
Аккуратность и внимательное отношение к оборудованию, инструменту и материалам.
Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.
Ответственное отношение к срокам и качеству выполненных работ.

Будет преимуществом

Практический опыт монтажа и подключения различных слаботочных систем и сетей:

IP-видеонаблюдения (СОТ);
IP-домофонии (СДС);
Систем контроля и управления доступом (СКУД);
Сетей передачи данных (СПД);
Структурированных кабельных систем (СКС).

Отдельно рассматриваем

Отдельно рассматриваем инженеров с практическим опытом работы с системами домашней автоматизации и умного дома. Нам интересен практический опыт:

работы с оборудованием разных производителей и построения систем автоматизации на его основе;
работы с протоколами и интерфейсами автоматизации, в частности KNX, Modbus и DALI;
настройки и программирования оборудования, создания логики работы инженерных систем;
интеграции освещения, климата, электроприводов, мультимедиа и других инженерных систем в единую систему управления;
пусконаладки, диагностики и поиска неисправностей на уровне оборудования, сети и программной конфигурации;
работы с KNX: программирования устройств, настройки групповых адресов, анализа телеграмм и диагностики обмена данными.

Какие перспективы

В компании действует система профессиональной квалификации технических специалистов. Повышение уровня означает более сложные и интересные задачи, большую самостоятельность и более высокий доход.

Квалифицированные специалисты могут выполнять функции старшего монтажника на объекте и получать дополнительную оплату за организацию и контроль работ.
Следующая карьерная ступень — инженер технического отдела с доходом до 200 000 рублей в месяц.
Компания организует профессиональное обучение и помогает специалистам развивать технические компетенции.

Как нанимаем

Откликаетесь на вакансию.
Проходите короткое телефонное интервью.
Встречаетесь с техническим руководителем.
Проходите оплачиваемую стажировку.
Приступаете к работе и развиваетесь вместе с компанией.

Если у вас есть необходимый опыт и вы привыкли отвечать за качество своей работы, откликайтесь на вакансию. Свяжемся, обсудим ваш профессиональный уровень, условия работы и подходящий формат сотрудничества.

Электромонтажник

Вакансия рассчитана на достаточно широкую аудиторию электромонтажников, которые могут ничего не знать о работодателе и вообще не искать работу именно в сфере слаботочных систем. Первоначальный интерес такого кандидата формируется вокруг понятных практических вопросов: какие работы предстоит выполнять, на каких объектах, сколько можно зарабатывать, предоставляется ли инструмент и будет ли постоянная загрузка.

Поэтому рассказ о компании намеренно перенесён ближе к концу объявления. Сначала кандидату предлагают конкретную работу и подробно объясняют её условия, затем описывают требования, возможности профессионального роста и смежное направление слаботочных систем. Только после формирования интереса появляется информация о работодателе, клиентах и реализованных объектах. Репутация и масштаб компании в данном случае не открывают вакансию, а подтверждают стабильность и серьёзность уже сделанного предложения.

Объявление

Кого ищем

Ищем опытного электромонтажника для работы на крупных строительных объектах Москвы и Московской области. Рассматриваем специалистов для постоянной работы в штате и сотрудничества на подряде.

Нам нужен человек, который умеет работать самостоятельно: читать рабочую документацию, прокладывать кабельные трассы, монтировать и подключать электрооборудование и освещение, выполнять коммутацию и проверять качество выполненных работ.

Опыт работы со слаботочными системами будет преимуществом.

Что предлагаем

Постоянную работу на крупных строительных объектах без сезонных простоев.
Жилые комплексы и бизнес-центры премиум-класса с современными инженерными системами.
Чёткие задачи, рабочую документацию и заранее спланированные работы.
Профессиональный инструмент и необходимое оборудование.
Спецодежду и средства индивидуальной защиты.
Поддержку инженеров и других технических специалистов.
Профессиональное обучение и возможность повышать квалификацию внутри компании.

Условия работы

Работаем в Москве и Московской области. Объекты разные, но основное направление — крупные жилые комплексы и бизнес-центры премиум-класса.
Работы выполняются в составе бригад по два-четыре человека. Задачи ставятся заранее, сложные технические вопросы решаются совместно с инженерами.
Компания обеспечивает необходимым ручным и электроинструментом, оборудованием, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Заработная плата

Доход квалифицированного электромонтажника — от 160 000 рублей в месяц на руки. Итоговая сумма зависит от профессионального уровня специалиста и результатов работы.

Для тех, кто хочет зарабатывать больше, есть возможность брать дополнительные работы в выходные и праздничные дни. В таком случае доход может составлять до 200 000 рублей в месяц.

Что делать

Прокладывать кабельные трассы в штробах, гофре, лотках и другими способами в соответствии с проектом.
Монтировать и подключать электрооборудование и системы освещения.
Прокладывать, маркировать и коммутировать кабельные линии.
Выполнять монтаж и подключение оборудования слаботочных систем.
Работать по электрическим, монтажным схемам и другой рабочей документации.
Проверять качество монтажа и правильность выполненных подключений.
Совместно с инженером участвовать в пусконаладочных работах.
Диагностировать и устранять неисправности и дефекты монтажа.
Выполнять техническое обслуживание и ремонт установленного оборудования.

Кого рассматриваем

Нам важен практический опыт электромонтажных работ. Специалист должен уметь самостоятельно выполнять поставленные задачи и понимать, за какой результат он отвечает на объекте.

Какой опыт требуется

Опыт монтажа электрооборудования и освещения.
Опыт прокладки различных видов кабельных трасс.
Умение читать электрические и монтажные схемы.
Понимание принципов коммутации и подключения оборудования.
Уверенное владение ручным и электроинструментом.
аккуратность при выполнении монтажных работ;
Соблюдение сроков, требований охраны труда и техники безопасности.
Ответственное отношение к оборудованию, инструменту и материалам.

Слаботочные системы

Наша компания занимается не только электрооборудованием, но и различными слаботочными системами. Поэтому дополнительным преимуществом будет практический опыт монтажа и подключения:

IP-видеонаблюдения (СОТ);
IP-домофонии (СДС);
Систем контроля и управления доступом (СКУД);
Сетей передачи данных (СПД);
Структурированных кабельных систем (СКС).

Если вы в основном занимались электромонтажом, но готовы развиваться в смежных технических направлениях, компания поможет получить необходимые знания и практический опыт.

Как оформляем

Можно работать в штате или сотрудничать с компанией как подрядчик.

При трудоустройстве в штат оформляем по ТК РФ. Заработная плата полностью белая, выплаты два раза в месяц, оплачиваемые отпуск и больничный.

На проектные работы также привлекаем самозанятых и индивидуальных предпринимателей.

Профессиональный рост

В компании можно повышать квалификацию, брать более сложные задачи и зарабатывать больше.
Опытные специалисты могут стать старшими монтажниками, руководить работами на объекте и получать дополнительную оплату.
Следующая ступень — инженер технического отдела с доходом до 200 000 рублей в месяц.
Компания обучает сотрудников и помогает развивать профессиональные навыки.

Компания

Мы инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем слаботочные системы и электрооборудование.

Работаем с крупнейшими девелоперами и специализируемся на жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.

Являемся эксклюзивным дистрибьютором Comelit Group S.p.A. в России. Располагаем собственным производством микроэлектроники и выпускаем оборудование под торговой маркой «Смартсекьюрити».

Клиенты

Capital Group, MR Group, GloraX, Vesper, STONE, TEKTA, ГЛАВСТРОЙ, ДОНСТРОЙ, КРОСТ, ЭТАЛОН, ЦЕНТР-ИНВЕСТ, СТРАНА, ГАЛС, FORMA и другие крупные девелоперы.

Проекты

Национальный центр управления обороной Российской Федерации, Гостиный двор, CAPITAL TOWERS, ЗОЛОТОЙ, КОСМО 4/22, White Khamovniki, Victory Park Residence, ПОКЛОННАЯ 9, LION GATE, THE PATRICKS, CARRE BLANC, Полянка/44, Царская площадь, Фили Парк, Парк Рублёво, I’M, Noble Row, Mitte, Савёловский Сити, НЕБО, Серебряный фонтан и ещё более 100 крупных объектов по всей стране.

Как нанимаем

Откликаетесь на вакансию.
Проходите короткое телефонное интервью.
Встречаетесь с техническим руководителем.
Проходите оплачиваемую стажировку.
Приступаете к работе.

Если вы умеете самостоятельно выполнять электромонтажные работы, читать рабочую документацию и отвечать за качество монтажа, откликайтесь. Свяжемся и обсудим ваш опыт, профессиональный уровень, условия работы и подходящий формат сотрудничества.

Проектировщик слаботочных систем

Вакансия рассчитана прежде всего на самостоятельного проектировщика для удалённой работы над отдельными проектами. Такому специалисту важно быстро понять состав проектируемых систем, формат взаимодействия, степень самостоятельности, порядок получения заданий и оплаты. Репутация заказчика и масштаб реализованных объектов также имеют значение, но первоначальный интерес формируется вокруг содержания самой работы и удобства сотрудничества.

Поэтому вакансия сразу переходит от описания специалиста к конкретным системам, которые предстоит проектировать. Отдельное внимание уделяется удалённому формату, исходным данным, технической поддержке и порядку оплаты выполненных работ. Подробная информация о компании появляется ближе к концу и подтверждает масштаб задач и возможность стабильной загрузки. Спокойный профессиональный стиль соответствует технической аудитории, а перспектива перейти от отдельных проектов к постоянной работе показывает возможное развитие сотрудничества.

Объявление

Кого ищем

Ищем инженера-проектировщика с практическим опытом проектирования слаботочных систем зданий.

Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно работать с техническим заданием, разрабатывать проектную и рабочую документацию и отвечать за качество подготовленного проекта.

Что проектировать

Охранную сигнализацию (ОС)
Автоматическую пожарную сигнализацию (АПС)
Системы оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ)
Системы контроля и управления доступом (СКУД)
Системы охранного телевидения (СОТ)
Системы домофонной связи (СДС)
Структурированные кабельные системы (СКС)
Сети передачи данных (СПД)
Системы экстренной связи для маломобильных групп населения (МГН)
Системы внутреннего электроосвещения и силового электрооборудования (ЭОМ)

Отдельно

Отдельное направление — проектирование пользовательских систем комплексной автоматизации (АК) — умного дома. Работаем с оборудованием разных производителей, протоколами KNX, Modbus и DALI, проектируем автоматизацию освещения, климата, электроприводов, мультимедиа и других инженерных систем

Как работаем

Полностью удалённо — приезжать в офис не нужно. Рабочие совещания и обсуждение проектов проводим онлайн.

Компания самостоятельно общается с заказчиками, формирует техническое задание и курирует проект. Проектировщик получает исходные данные и отвечает непосредственно за разработку документации.

При необходимости можно обратиться за консультацией и технической помощью к штатным инженерам-проектировщикам.

Как оформляем

Сотрудничаем с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями. Передаём отдельные проекты в работу, заранее согласовываем объём, сроки и стоимость проектирования. Оплата производится за выполненные и принятые проектные работы.

Что предоставляем

Исходные данные и технические задания для выполнения проектов.
Набор типовых решений и архив ранее реализованных проектов.
Инструкции, руководства и техническую документацию на русском и английском языках.
Техническую поддержку и обучение продуктам со стороны ведущих инженеров компании.

Что ожидаем

Практический опыт проектирования слаботочных систем в масштабах зданий. Обязательно попросим показать примеры самостоятельно выполненных проектов.
Знание современных требований к разработке проектной и рабочей документации, СНиП, ГОСТ и другой нормативной документации.
Профессиональное владение AutoCAD и способность самостоятельно выпускать комплект проектной документации.
Английский язык на уровне, достаточном для чтения технической документации, инструкций и руководств производителей.

Будет преимуществом

Опыт проектирования пользовательских систем комплексной автоматизации (АК) и умного дома. Умение подбирать оборудование, разрабатывать структурные и функциональные схемы, составлять спецификации, определять алгоритмы работы и проектировать интеграцию различных инженерных систем в единую систему управления.

Какие перспективы

Можно начать с удалённого сотрудничества на отдельных проектах и постепенно увеличивать объём работы.

При полной загрузке и успешном сотрудничестве готовы предложить постоянную работу в штате с официальным оформлением и белой заработной платой от 150 000 рублей в месяц.

Кто мы

Мы инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем слаботочные системы и электрооборудование.

Работаем с крупнейшими девелоперами и специализируемся на жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.

Являемся эксклюзивным дистрибьютором Comelit Group S.p.A. в России. Располагаем собственным производством микроэлектроники и выпускаем оборудование под торговой маркой «Смартсекьюрити».

Наши клиенты

Capital Group, MR Group, GloraX, Vesper, STONE, TEKTA, ГЛАВСТРОЙ, ДОНСТРОЙ, КРОСТ, ЭТАЛОН, ЦЕНТР-ИНВЕСТ, СТРАНА, ГАЛС, FORMA и другие крупные девелоперы.

Наши проекты

Национальный центр управления обороной Российской Федерации, Гостиный двор, CAPITAL TOWERS, ЗОЛОТОЙ, КОСМО 4/22, White Khamovniki, Victory Park Residence, ПОКЛОННАЯ 9, LION GATE, THE PATRICKS, CARRE BLANC, Полянка/44, Царская площадь, Фили Парк, Парк Рублёво, I’M, Noble Row, Mitte, Савёловский Сити, НЕБО, Серебряный фонтан и ещё более 100 крупных объектов по всей стране.

Как посотрудничать

Откликаетесь на вакансию и присылаете примеры самостоятельно выполненных проектов.
Проходите короткое телефонное интервью и рассказываете о своём опыте проектирования.
Общаетесь с техническим специалистом и обсуждаете выполненные проекты и профессиональный уровень.
Обсуждаем формат сотрудничества и согласовываем стоимость и порядок выполнения работ.
Получаете первый проект, знакомитесь с рабочим процессом и приступаете к проектированию.

Если у вас есть практический опыт проектирования слаботочных систем, вы профессионально работаете в AutoCAD и можете самостоятельно выпускать проектную документацию, откликайтесь. Посмотрим ваши проекты и обсудим условия сотрудничества.

Сметчик

Вакансия рассчитана на опытного сметчика для удалённого сотрудничества с частичной занятостью. Такой специалист может иметь основную работу или одновременно выполнять задачи для нескольких заказчиков. Поэтому ему прежде всего необходимо понять содержание будущих расчётов, предполагаемую загрузку, возможность самостоятельно планировать время, порядок передачи задач и размер возможного дохода. Подробная презентация работодателя имеет второстепенное значение.

Поэтому объявление начинается с описания специализации и практически сразу переходит к будущей работе. Отдельно раскрываются удалённый формат, частичная занятость, порядок оплаты и предоставляемая техническая поддержка. Информация о компании, клиентах и объектах появляется значительно позже и подтверждает масштаб и стабильность потенциального заказчика. Профессиональный информационный стиль помогает привлечь специалиста, для которого конкретные задачи и понятные условия сотрудничества важнее эмоциональной презентации работодателя.

Объявление

Кого ищем

Ищем инженера-сметчика с опытом работы в строительстве и слаботочных системах для частичной занятости в удалённом формате.

Нам нужен специалист, который умеет самостоятельно работать с проектной документацией, рассчитывать себестоимость проектов, составлять и проверять сметы, а также определять стоимость строительно-монтажных работ.

Что делать

Проверять полученную от заказчика техническую и проектную документацию.
Анализировать проекты, спецификации и рассчитывать себестоимость работ.
Составлять, проверять и согласовывать сметную документацию в коммерческих расценках.
Определять стоимость различных видов работ и проверять сметы подрядных организаций.
Готовить коммерческие предложения на поставку оборудования и выполнение работ.
Помогать коммерческим специалистам в расчётах и подготовке тендерной документации.

Как работаем

Полностью удалённо — приезжать в офис не нужно. Занятость частичная, поэтому работу можно совмещать с основной деятельностью и самостоятельно планировать график с учётом сроков выполнения задач.

Передаём отдельные проекты и задачи в работу, предоставляем исходную документацию и при необходимости подключаем технических специалистов компании.

Как оформляем

Сотрудничаем с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями. Заранее согласовываем объём, сроки и стоимость выполнения работ.

Оплата производится за выполненную и принятую работу. Возможна выплата каждую неделю или один раз в месяц.

Сколько платим

Доход — до 100 000 рублей в месяц при частичной занятости. Итоговая сумма зависит от объёма переданных задач и выполненных расчётов.

Что предоставляем

Исходную техническую и проектную документацию для выполнения расчётов.
Спецификации, коммерческие предложения и другие необходимые материалы по проектам.
Техническую поддержку инженеров по оборудованию, проектным решениям и составу работ.
Возможность самостоятельно планировать загрузку и совмещать работу с другими проектами.

Что ожидаем

Опыт работы инженером-сметчиком не менее 3 лет и практический опыт расчёта строительных проектов.
Опыт составления и проверки смет на строительно-монтажные работы в коммерческих расценках.
Понимание технологии производства монтажных работ и принципов формирования их стоимости.
Знание рынка слаботочных систем, оборудования и актуальной стоимости различных видов работ.
Умение читать проектную документацию, работать со спецификациями и рассчитывать себестоимость проекта.
Понимание порядка разработки, проверки и согласования сметной и коммерческой документации.

Кто мы

Мы инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем, монтируем и обслуживаем слаботочные системы и электрооборудование.

Работаем с крупнейшими девелоперами и специализируемся на жилых комплексах и бизнес-центрах премиум-класса.

Являемся эксклюзивным дистрибьютором Comelit Group S.p.A. в России. Располагаем собственным производством микроэлектроники и выпускаем оборудование под торговой маркой «Смартсекьюрити».

Наши клиенты

Capital Group, MR Group, GloraX, Vesper, STONE, TEKTA, ГЛАВСТРОЙ, ДОНСТРОЙ, КРОСТ, ЭТАЛОН, ЦЕНТР-ИНВЕСТ, СТРАНА, ГАЛС, FORMA и другие крупные девелоперы.

Наши проекты

Национальный центр управления обороной Российской Федерации, Гостиный двор, CAPITAL TOWERS, ЗОЛОТОЙ, КОСМО 4/22, White Khamovniki, Victory Park Residence, ПОКЛОННАЯ 9, LION GATE, THE PATRICKS, CARRE BLANC, Полянка/44, Царская площадь, Фили Парк, Парк Рублёво, I’M, Noble Row, Mitte, Савёловский Сити, НЕБО, Серебряный фонтан и ещё более 100 крупных объектов по всей стране.

Как начать сотрудничать

Откликаетесь на вакансию и рассказываете о своём опыте работы инженером-сметчиком.
Проходите короткое телефонное интервью и обсуждаете типы объектов и выполненных расчётов.
Выполняете небольшое тестовое задание и рассчитываете смету по предоставленным исходным данным.
Общаетесь с техническим специалистом и обсуждаете результаты задания и профессиональный опыт.
Обсуждаем формат сотрудничества и согласовываем стоимость и порядок выполнения дальнейших работ.
Получаете первую рабочую задачу, знакомитесь с процессом и приступаете к выполнению расчётов.

Если у вас есть практический опыт составления смет на строительно-монтажные работы, и вы хорошо разбираетесь в стоимости работ и материалов, откликайтесь. Обсудим ваш опыт, загрузку и условия сотрудничества.

Администратор

Вакансия рассчитана на специалиста, для которого особенно важны не только профессиональные навыки, но и характер ежедневной работы, отношения внутри команды, стиль руководства и общая рабочая среда. Администратору предстоит постоянно взаимодействовать с руководителем, коллегами, клиентами и подрядчиками, одновременно решая большое количество разных задач. Поэтому соответствие корпоративной культуре здесь становится одним из важных критериев отбора.

Подробный перечень известных клиентов, проектов и других достижений компании в объявлении отсутствует, а сам работодатель представлен буквально несколькими предложениями. Основным инструментом продажи становится манера общения. Вакансия намеренно написана в неформальном и ироничном стиле, который передаёт характер будущей работы и атмосферу внутри команды. Такая подача одновременно привлекает одних кандидатов и отталкивает других, превращая сам стиль объявления в инструмент первичного отбора.

Объявление

Кто мы

Инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем и монтируем слаботочные системы и электрооборудование. Работаем с крупнейшими девелоперами над проектами жилых комплексов и бизнес-центров премиум-класса. Собственное производство и офис-шоурум в Москве.

Кого ищем

Помощника и третью руку руководителя, а также опору всей команды. Человека, который умеет самостоятельно решать вопросы, организовывать других и не теряться, когда всё происходит здесь и сейчас.

Что предлагаем

Уютный офис в стиле лофт, 5 минут от метро Красносельская.
Деревянный стол, мягкое кресло, рабочий комп, безлимитный инет и телефон.
Продвинутое обучение продукту и в целом работе.
Свежесваренный кофе, чай, пряники и печеньки за счёт компании.
Молодая и не очень команда, а также чуткое и понимающее руководство.
Гарантированный карьерный рост для выживших.

Сколько платим

Доход до 150 000 рублей в месяц на руки. Складывается из оклада и премии по результатам работы. Чем больше делаешь и меньше косячишь, тем больше зарабатываешь.

Как оформляем

Всё официально согласно ТК РФ: белая зарплата два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный. Никаких конв ертов, серых схем и других приключений.

Что делать

Делать всё сразу, причём одновременно, так как надо было ещё вчера.
Звонить и писать коллегам, партнёрам и клиентам.
Задавать вопросы и отвечать на них, даже если они глупые.
Много работать с поставщиками и подрядчиками.
Организовывать и участвовать в совещаниях и встречах.
Координировать работу других сотрудников и отделов.
Оформлять, печатать, подписывать и отправлять доки.
Оперативно заказывать пиццу в офис и заваривать вкусный чай.
Снимать прикольные видосики.

Кого ждём

Можешь найти кого и что угодно в интернете.
Не боишься звонить и писать незнакомым людям.
Организовывать хаос — твоё любимое занятие.
Работаешь в 1С и Битрикс24 или без проблем разберёшься.
Не понаслышке знаешь про ИИ и активно юзаешь его в быту.
Грамотно говоришь и пишешь на русском языке.
Знаешь английский, хотя бы со словарём.

Если повезёт

Вырастешь до руководителя, станешь предпринимателем или уйдёшь в декрет — по крайней мере, так было с предшественниками.

Что дальше

Откликайся на вакансию, немного общаемся по телефону, встречаемся и знакомимся лично. Если понравились друг другу — приглашаем на стажировку, чтобы посмотреть, как нам работается вместе. Ну, а дальше — как повезёт…

HR-специалист

Вакансия рассчитана на HR-специалиста, которому предстоит подбирать сотрудников для разных подразделений, разбираться в профессиях и представлять работодателя потенциальным кандидатам. Поэтому человеку особенно важно понимать, в какой бизнес он приходит, каких специалистов предстоит искать, как компания относится к сотрудникам и какое место подбор персонала занимает в системе управления. Представление работодателя здесь становится частью описания самой будущей работы.

Поэтому объявление начинается с подробного рассказа о компании, после которого отдельно раскрывается её подход к людям и процессу найма. Только затем описываются должность, обязанности, условия и требования. Информационный стиль дополнен более дружелюбной и личной подачей, поскольку работа HR напрямую связана с постоянным общением. Подробное описание подхода к найму одновременно продаёт вакансию и привлекает специалистов, которым близки системность, самостоятельность и ориентация на результат.

Объявление

Кто мы

Мы инжиниринговая компания полного цикла. Проектируем, производим, поставляем и монтируем слаботочные системы и электрооборудование для крупных жилых комплексов и бизнес-центров премиум-класса.

Работаем с крупнейшими девелоперами страны: Capital Group, MR Group, GloraX, Vesper, STONE, ДОНСТРОЙ, ЭТАЛОН, ГАЛС, FORMA и другими. За плечами более 100 крупных объектов, включая Национальный центр управления обороной Российской Федерации, Гостиный двор, ЗОЛОТОЙ, CAPITAL TOWERS, White Khamovniki и Victory Park Residence.

Являемся эксклюзивным дистрибьютором Comelit Group S.p.A. в России и располагаем собственным производством микроэлектроники. Команда разнопрофильная, поэтому искать предстоит инженеров, проектировщиков, руководителей проектов, коммерческих специалистов, монтажников и просто офисных сотрудников.

Наш подход

Коллеги для нас так же важны, как клиенты и проекты. Мы тщательно подбираем сотрудников, подробно оцениваем профессиональные и личные качества и не нанимаем просто для того, чтобы быстрее закрыть вакансию.

Подбор персонала выстроен как полноценный бизнес-процесс со своей технологией, последовательными этапами отбора и практической проверкой кандидатов. После найма продолжаем обучать сотрудников, развивать их профессиональные навыки и создавать возможности для роста внутри компании.

Кого ищем

Ищем больше, чем просто штатного рекрутера. Нужен HR-специалист, который умеет определять, кто действительно нужен компании, и находить подходящих людей.

Важно не ограничиваться размещением вакансий и разбором откликов. Нужно уметь самостоятельно искать настоящих профессионалов, выходить на тех, кто не находится в активном поиске, проводить предварительный отбор и нанимать лучших специалистов.

Чем заниматься

Разбираться в задачах бизнеса и определять, каких специалистов необходимо нанимать в компанию.
Анализировать рынок труда и понимать, где и как лучше искать нужных сотрудников.
Размещать вакансии, работать с входящими откликами и отбирать наиболее подходящих кандидатов.
Самостоятельно искать специалистов, включая тех, кто прямо сейчас не находится в поиске работы.
Проводить телефонные интервью и предварительные онлайн-собеседования с отобранными кандидатами.
Разрабатывать тестовые задания, которые помогают проверить профессиональные навыки и опыт кандидатов.
Организовывать дальнейшие собеседования кандидатов с руководителями и контролировать процесс отбора.
Формировать кадровый резерв, чтобы поиск по ключевым вакансиям каждый раз не начинался заново.
Разрабатывать и обновлять регламенты, должностные инструкции и другие документы по работе с персоналом.
Помогать коллегам с кадровым делопроизводством и решением текущих вопросов по работе с сотрудниками.

Как работаем

Полностью удалённо — приезжать в офис каждый день не нужно. Работаем пять дней в неделю по восемь часов с нормальными выходными и праздниками.

Подбор у нас — это выстроенный бизнес-процесс, а не бесконечный поиск кандидатов по ощущениям. Есть собственная технология найма, программа обучения и понятная последовательность работы с каждой вакансией.

Работать предстоит самостоятельно, но не в одиночку. Руководители участвуют в подборе, помогают определить требования к будущим сотрудникам и подключаются к оценке кандидатов на всех этапах отбора.

Что предоставляем

Собственную обучающую программу по подбору персонала, которая поможет разобраться в нашей технологии найма и последовательности работы.
Корпоративную базу знаний на профессиональной обучающей платформе с инструкциями, регламентами и необходимыми рабочими материалами.
Настроенную CRM/ERP-систему и корпоративную IP-телефонию для ведения кандидатов и организации ежедневной работы.
Доступ к сервисам и сайтам для поиска персонала, размещения вакансий и самостоятельного поиска подходящих кандидатов.
Помощь руководителей и коллег в определении требований к сотрудникам, оценке кандидатов и принятии решения о найме.

Сколько платим

Средний доход — 100 000 рублей в месяц. Он складывается из фиксированного оклада и премии по результатам работы.

Размер премии зависит от результатов подбора и выполнения поставленных задач. Система оплаты позволяет напрямую влиять на свой доход за счёт качественной и результативной работы.

Как оформляем

Работа полностью официальная с оформлением согласно ТК РФ. Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц без конвертов и серых схем.

Предоставляем оплачиваемый отпуск и больничный. Все условия работы, размер оклада и система премирования фиксируются при трудоустройстве.

Кого ждём

Имеете не менее 3 лет практического опыта в подборе персонала и самостоятельно закрывали вакансии от начала до конца.
Работаете не только с входящими откликами, но и сами находите подходящих специалистов через разные источники и каналы.
Проводите предварительные интервью, разбираетесь в опыте и мотивации кандидата и понимаете, стоит ли знакомить его с руководителем.
Самостоятельно организовываете свою работу, правильно расставляете приоритеты и одновременно ведёте несколько совершенно разных вакансий.
Имеете опыт разработки регламентов, должностных инструкций и других документов, которые помогают систематизировать работу с персоналом.

Идеальный кандидат

Нам подойдёт человек, которому действительно интересно разбираться в людях и профессиях. Вы не просто закрываете вакансии, а стараетесь понять, какой специалист нужен компании, где его найти и насколько он подходит для конкретной работы.

Любите порядок и системный подход, но умеете самостоятельно принимать решения и действовать без постоянного контроля. Спокойно общаетесь с совершенно разными людьми, умеете задавать правильные вопросы и внимательно слушать ответы.

Главный результат вашей работы — не количество проведённых собеседований и закрытых вакансий, а сильные сотрудники, которые успешно проходят отбор, становятся частью команды и остаются работать в компании.

Как нанимаем

Откликаетесь на вакансию и рассказываете о своём опыте работы в подборе персонала.
Проходите короткое телефонное интервью и обсуждаете вакансии, которые закрывали самостоятельно.
Выполняете небольшое тестовое задание по поиску и предварительной оценке кандидатов.
Знакомитесь с руководителем и подробнее обсуждаете свой опыт и подход к подбору сотрудников.
Обсуждаем условия работы, систему оплаты и порядок взаимодействия внутри компании.
Согласовываем дату выхода, оформляем необходимые документы и начинаем работать вместе.

Если вам нравится разбираться в людях и профессиях, находить сильных специалистов и видеть, как найденные вами сотрудники становятся частью команды и растут вместе с компанией, откликайтесь. Познакомимся, поговорим о вашем опыте и расскажем подробнее о нашей работе.